个人信息
姓名：麻贺祥
教育背景：黑龙江大学教育学本、硕
签约岗位：制造业上市公司人力资源管理
求职经历：曾获互联网、教育、制造业等4个offer，最终选择火星人厨具股份有限公司
经验分享
从教育学专业到人力资源部门，我经历了很多思维上的转变，面对面试官“专业不符”的灵魂拷问，又该怎么回应？我理解学妹学弟们的处境，下面这些是我求职过程中最真实的困惑和想法，我并不觉得自己的经验是标准答案，它只是我个人的、一段真实的摸索过程，希望能给你带来一点点启发。
Q1：为什么会选择一条看起来和本专业关系不大的路？
说实话，这并不是一个轻易的决定。我的想法是不要把专业当作求职的枷锁，而是可迁移的、独特的工具。教育学专业的学习带给我的不是具体的知识点，而是一套思维方式，如何快速学习、如何分析底层需求，如何与人沟通，如何系统思考。然后建立专业与求职岗位的连接，比如做员工培训就是在应用课程设计和教学原理，做人才测评就是在应用教育统计与测量等等。
Q2：简历上空空如也，或者经历都对不上，该怎样调整？
我的笨办法是，不要写“我做过什么”，多想想“这件事体现了我什么能力”。我把个人经历中的“组织学生活动”改成“几个部门协作，搞定了一场几百人的活动”，这是在说协调和执行力；把在教培机构“和家长沟通”的实习经历描述成“通过倾听和分析，为不同客户提供个性化的方案”，这是靠近需求和提供解决方案的能力。大家可以将自己的校园语言翻译成面试官能听懂的“能力语言”。
Q3：面试时被问到“专业不对口”，心里会不会咯噔一下，是怎么回应的？
会！当然会！但我后来发现，面试官问这个，很多时候不是要为难我们，而是真的想知道你为什么选择他们公司。我的回应思路是，第一，不要纠结“我没有什么”，而是坦诚地讲“我带来了什么”，比如我带来了不同的视角和快速学习的能力等等。第二，用一个自己做过的具体的事情，哪怕只是一次小组合作，来证明你具备这个岗位所需要的能力。最后，真诚地表达你为弥补差距做出的努力，比如自学了某些方面的知识。有时候，态度比完美的答案重要。
Q4：抛开所有技巧，你觉得有什么心态或习惯，是无论做什么工作都很重要的？
如果说一个，我觉得是凡事“多想一步”的主动性。不是等着被谁布置作业，而是主动去发现哪里可以变得更好。以及，珍惜并经营个人信誉，按时交一份报告，真诚地帮助一次同事，这些小事积累起来的信任是很宝贵的。
Q5：从学生到求职者，感受最大的是什么，有什么是可以先进行心理准备的？
最大的不同是我发现前面没有标准答案了，甚至题目都要自己去发现。一开始会产生迷茫和自我怀疑，这非常正常。我的个人经验是早点把自己的学生心态切换成合作者心态，遇到问题带着自己的思考和一两个解决方案的选项去求助，而不是只带着问题去。
Q6：最后，用一句话来鼓励正在摸索的学妹学弟们，你会说什么？
我想说，别怕走弯路，求职的过程是一个很珍贵的重新认识自己和发现自己的过程。请一定多多关照自己，祝你顺利！
